Principios Fundamentales

Dignidad y Respeto

1.- Reconocemos y respetamos la dignidad inherente y los derechos fundamentales de todas las personas.

2.- Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados, clientes y socios.

No Discriminación

1.- Prohibimos cualquier forma de discriminación, acoso o abuso basado en raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad u otras características protegidas.

2.-Promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en todas nuestras operaciones.

Trabajo Justo y Condiciones Laborales

1.- Nos comprometemos a proporcionar condiciones de trabajo justas y seguras para todos nuestros empleados.

2.- Aseguramos que los salarios y beneficios sean justos y suficientes para satisfacer las necesidades básicas de los empleados y sus familias.

Libertad de Asociación y Negociación Colectiva

1.- Reconocemos y respetamos el derecho de todos los empleados a formar y unirse a sindicatos y a participar en negociaciones colectivas.

2.- Fomentamos el diálogo constructivo y respetuoso entre la dirección y los empleados.

Prohibición del Trabajo Forzoso e Infantil

1.- Prohibimos el uso de cualquier forma de trabajo forzoso, tráfico de personas o explotación laboral.

2.- Nos comprometemos a no emplear a menores de edad en condiciones de trabajo que puedan perjudicar su desarrollo físico, mental o moral.

Compromisos Específicos

Evaluación y Gestión de Riesgos

1.- Realizamos evaluaciones periódicas para identificar y mitigar cualquier riesgo relacionado con los derechos humanos en nuestras operaciones y cadena de suministro.

2.- Trabajamos para garantizar que nuestros proveedores y socios comerciales también respeten los principios de derechos humanos.

Capacitación y Sensibilización

1.- Proporcionamos capacitación regular a todos nuestros empleados sobre derechos humanos y nuestras políticas relacionadas.

2.- Fomentamos una cultura de respeto y responsabilidad a través de programas de sensibilización y educación continua.

Canales de Denuncia y Protección contra Represalias

1.- Establecemos canales confidenciales y seguros para que los empleados y otras partes interesadas denuncien cualquier preocupación relacionada con los derechos humanos.

2.- Nos comprometemos a proteger a los denunciantes contra cualquier forma de represalia.

Remediación y Reparación

1.- Tomamos medidas rápidas y efectivas para abordar cualquier violación de los derechos humanos que se identifique en nuestras operaciones.

2.- Nos comprometemos a proporcionar remediación y reparación adecuadas a las víctimas de violaciones de derechos humanos.

Transparencia y Rendición de Cuentas

1.- Comunicamos de manera transparente nuestras políticas, prácticas y desempeño en materia de derechos humanos.

2.- Realizamos auditorías y evaluaciones independientes para asegurar el cumplimiento continuo de nuestros compromisos.